机构一直靠口碑招生,不能过分强调春季招生的重要性,也不能过分提前准备。节后招生紧张,竞争激烈。面临这种情况,春季教育培训机构如何提高续课率?
1、续课率与相应讲师的收入直接挂钩。
俗话说,无利不起早。作为一名经常直接面对学生的教师,他们在续课率中起着决定性的作用。因此,让他们为提高续课率而奋斗是最直接、最有效的方法。具体方法如下:大班可采用续课比例佣金,如续课率分为几个档次,多少钱,少于多少钱;小班可以与具体人数挂钩。怎么提高教师续课率是主管教师的能力。我认为他们会在金钱的作用下发挥应有的作用。
2、要进行阶段性成果对比展示
在完成培训的每个阶段后,我们可以使用低成本的方法,让实际支付者感受到培训前后的效果差异,并展示未来的美好前景。例如,我们招募青年艺术课程,如果培训时间相对较长,我们可以在中间举办一个小型聚会,如果培训时间相对较短,我们可以在快速结束时举办一个小型聚会。聚会的目的是让父母看到孩子的进步!你可以播放学生刚入学时的才能水平视频(什么都不是),然后请同一个学生现场表演(取得巨大进步),让父母亲眼看到孩子的巨大进步;聚会结束前,请高水平的老学生进行高水平的表演,说这是学习后的效果。这样做可以让父母直观地了解孩子学习的进步程度,的成功。然后,你可以当场宣布一项优惠政策,以激发父母让孩子继续学习的动机和信心。

3、教师应该有足够的爱。
充分热爱教师是提高学生续课率的重要砝码。提高学生的注意力,不断提高后续服务。对于学生来说,在公立学校只能享受老师1/50甚至1/70的关注是有可能的。因此,学生应该在教育培训机构给予120%的爱。因此,培养老师对学生的爱是一个至关重要的问题。
4、课堂要足够有趣
老师要在课堂上多下功夫,提前备课。学生喜欢怎么讲课?在课程中设计更多的活动、互动和交流,努力让学生喜欢老师和老师的课堂,这样会取得更好的效果。
5、及时发现孩子们的各自闪光点并给予奖励。
每个孩子都特别想得到肯定,经常给孩子一些鼓励和欣赏,不要吝啬你的鼓励和小礼物。实践表明,孩子们在受到鼓励后会表现得更好。所以老师应该及时表扬,让孩子有成就感,也会喜欢你的老师。这对提高更新率非常重要。
一般来说,如果你想提高教育机构的续课率,光靠自己的能力是不够的,每个人都需要共同努力。总有一个会适合你解决教育行业招生难、运营成本高的问题。

| 教务管理系统 | 培训管理软件 | 教培管理软件 | 艺术培训管系统 | 美术培训管理系统 | 机器人培训机构管理系统 | 书法机构管理软件 | 学员管理系统 | 学生管理软件 | 教育培训管理软件 |
| 体育培训机构管理系统 | 武术馆管理软件 | 培训机构管理软件 | 辅导班管理软件 | 音乐培训机构管理软件 | 学员考勤系统 | 教培机构管理系统 | 爱耕云小程序 | 教务管理软件 | 棋类机构管理系统 |
爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统,拥有11年软件行业开发经验,功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间,全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序,家长和老师不用下载APP,微信即可操作。专属小程序家长端,自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知,家长在线查询孩子上课视频、图片等动态,一键转发分享,提升转介绍,购买课时剩余、上课记录,清晰可见!
更多功能,欢迎咨询客服,电话:020-32038112
网址:http://aigengyun.cn/