对于教育和培训机构来说,更新是成本最低、收入最快的招生方式。更新率越高,学生对培训机构的认可度就越高,这不仅是对教学和培训机构教学质量的测试,也是教学和培训机构获得良好声誉的渠道。大多数教育和培训机构都知道更新率的重要性,那么如何提高更新率呢?培训学校的软件保持了学生和家长之间的关系,从而实现了更高的更新率转换。
随着当代社会对教育的日益重视,但奇怪的是,面对如火如荼的市场,培训学校经常逃跑、倒闭等事件。原因是什么?究其原因,大多数培训机构往往广告好,教学质量跟不上,导致续课率低,学员流失非常严重。如果他们能提高续课率,机构就有机会得到更好的发展。小编想和大家分享一些你可能忽略的技巧。

1、完善续费管理流程
有必要制定一套详细、标准的续期执行计划。实施计划应包括续期时间点、具体流程、各方主要负责人、教师动员会议、改进续期措施等。培训学校软件有节奏地跟踪和沟通每个付费学生,定期总结学生的学习情况、表现和成绩,定期跟踪家长,了解家长的想法。让家长感受到学校的服务,从而增加他们的信任感。在跟踪的过程中,不知不觉地将产品植入家长的潜意识中,当时机成熟时,更新自然是自然的。
2、刺激活动续费
通过培训学校软件的优惠活动,刺激老生带新生参加课程是常用的手段。一般来说,老带新折扣只考虑刺激老生家长的积极性,通常给老带新的老生打折,而新生不享受被老生带进来的折扣,这实际上会忽略老生的面子问题——如果新生家长知道老生家长是为了自己的折扣而推荐的,那么老生家长的面子就挂不住了。真正合理的做法是同时享受老生及其新生的优惠政策,这样老生家长的优势就会出来。
3、注重机构品牌推广。
除了学校本身的教学质量、高水平的教师、良好的教学环境、高质量的学生管理体系和其他影响转学率的关键因素外,我们还应该注意学校品牌的宣传。作为消费者,购物总是更倾向于选择品牌,总是希望依附于知名品牌,享受知名品牌的服务,品牌知名度越大,我们就越信任。通过培训学校软件,可以建立微官方网站、微场景、微商场,拓宽培训学校的招生营销渠道,在提供的区域形成良好的声誉。

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