说到用户激励系统,第一反应应该是用户激励的手段,比如积分、等级、勋章等。这些用户激励手段是用户系统建立中最常见的,其中积分系统是商家和用户最喜欢的。积分在用户成长系统中给用户带来了很多价值,其中高价值是用户不断积累的动力。在免费版的高质量培训学校系统运行过程中,价值驱动会让客户不自觉地感到活跃。
如果培训行业的学生想要活跃起来,成功购买自己感兴趣的课程,就需要正确建立用户积分激励系统。如何建立?以下几点:
1、用户激励系统与产品功能相结合,将激励融入到产品的功能价值中,可以在放大产品功能价值的同时激励用户。产品主张的价值观和激励系统激励的方向不同,会让用户感到困惑。

2、激励系统的构建应该适合用户的场景,尤其是用户在产品中的使用场景。比如用户头衔,不同积分的用户可以有不同的头衔,会给用户线上线下的使用带来满足感。
3、激励效果是用户激励系统的核心。只有满足用户场景,洞察用户的心理需求,才能达到激励效果。如果特权不是用户想要的,或者奖励不够吸引人,或者用户从用户心理的角度支付和收入不平等,就不能达到激励效果。
培训学校系统免费版可设置学生小程序打卡获取积分;阅读文章获取积分;拉新积分等。,系统地记录和管理学生行为获得的积分。系统还可以设置积分兑换规则,如:积分兑换课程代金券、优惠券,甚至可以兑换成现金,存储在学生个人用户账号中,支持体现在微信钱包中,或者用现金购买学生感兴趣的课程和学习用品(这是为了满足一些有营销培训产品的培训机构的需求)。这样,积分系统大大提高了学生的活跃值,有效实现了学生的自我增值,提升了产品体验,帮助企事业单位打造了真正属于自己、完全独立的品牌知识服务平台。

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