培训学校不能把重点放在招生上,学生流失也很重要。学生续课率高是培训学校树立品牌声誉的重要基础。品牌声誉的建立关系到培训学校能否长期经营。那么,如何利用培训学校管理体系提高机构整体管理水平,降低学校学生流失率呢?
培训机构学生流失的原因可能如下:教师教学水平低、专业水平没有显著提高、教师更换频繁、学校规模小、父母希望孩子改变环境,机构管理落后,被其他更好的机构所吸引。

1、稳定师资
学生们意识到教师是更新课程的基础,这要求教师有强烈的爱和责任感。采用培训管理制度,制定合理的奖惩制度,做好老师考核工作。
2、合理安排考核
每个时期可以评估一次,一个是测试教师的教学效果,另一个是加强与家长的沟通。学校利用管理制度对学生进行管理,从而产生每个学生的表现趋势,让家长看到孩子们的进步。
有条件的机构可以设立免费向学生开放的小乐部),每周提供校本课程指导(课后1小时可有效提高学生专业成绩),定期举办户外活动;
4、定期准备家长会
这样可以增强家长对培训机构的认同感。例如,特别调动教师负责,努力创新形式和内容,教师展示教学片段,策划互动游戏,展示学生才能,优秀学生家长谈论经验,邀请亲友参与,现场支付续费享受折扣等。

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