培训机构春季招生即将到来,招生技能是招生中非常重要的一部分,所以无论春季招生的重要性如何强调,提前做好准备都不为过。春季招生很重要,但是续课也很重要!为了招生,我们应该尽最大努力找到一切方法来提高续课率!续课有哪些技巧?
怎么提高春季教育机构的续课率?
1、完善续费管理流程
有必要制定一套详细和标准的续期执行计划。实施计划应包括续期时间点、具体流程、各方主要负责人、教师动员会议、改进续期措施等。
有节奏地跟踪和沟通每个付费学生,定期总结学生的学习情况、表现和成绩,定期跟踪家长,了解家长的想法。让家长感受到学校的服务,从而增加信任感。在跟踪的过程中,不知不觉地将产品植入家长的潜意识中,当时机成熟时,更新自然是自然的。
2、提前给家长说明白。
当学生第一次来学校报名时,我们应该询问父母和孩子的成绩。还要对学生进行入门考试。如果你发现孩子的成绩真的很差。你应该提前向你的父母解释。不要等到父母觉得成绩不好,来找被动。
说话时要注意演讲地技巧。新老师可以学习演讲技巧:根据孩子的实际情况,孩子的成绩确实很难进步,因为孩子之前的知识漏洞太多,学习习惯已经形成,短时间内很难改变。但是我们对孩子还是有足够的信心的。希望家长能做好思想准备。孩子的学习需要我们更多的努力,但我们不能因为困难而放弃。我们一定要配合好,让他在学校认真上我们的课,认真完成作业,争取每周都有一点进步。

3、刺激活动续费
一般来说,老生带新优惠只考虑刺激老生家长的积极性,通常给带新生的老生打折,而新生不享受被老生带进来的优惠实际上会忽略老生的面子问题——如果新生家长知道老生家长是为了自己的优惠而推荐的,那么老生家长的面子就挂不住了。真正合理的做法是同时享受老生及其新生的优惠政策,让老生家长的优势出来。
培训机构招生的计划是什么?地推+拼课。
简单的传统推送效果是有限的,只有结合互联网使用线下+在线的方式,才能达到引爆招生的效果。该怎么办?让我们来看看其他人只发送了200份传单来招募160名体验课学生:
设计思路:
1、传单只有几秒钟的价值,显示内容有限。
2、必须在短时间内吸引父母的注意力,让他有兴趣了解更多。
实操:
1、发布团购课程,课程细节包括报名优惠+转发奖励+机构实力展示。
2、提取课程优惠信息,制作推广单页,单页设计要点如下:
第一步:印好二维码,方便扫码报名转发,迅速扩大宣传。
步骤二:单页设计要简单易懂。
两个字:给予,为消费者提供有价值的东西。
最好不要在单页上出现各大奖项和师资队伍。对于客户来说,他们不太关心你过去发生了什么,而是关心你现在能给他带来什么。。
单页主题明确:LOGO清晰,让客户一眼就知道你的学校在干什么,客户手里拿着单页的部分留出空白。
第三步:风格幽默风趣
一页让顾客第一眼就感兴趣,推荐幽默风格,聚集顾客的目光。
第四步:单页内容分析
1000元课程99元体验:看到数字会给人一种冲击感(多个0)。当家长看到课程时,他们会觉得课程是值得的,他们可以从中受益。
抢购100个名额:吸引真正需要的家长,发条紧迫感好。
不满意的包退款:给父母加一个强大的锁,让他们表达认可和放心,此时一些父母会被一系列炮弹从不信任到慢慢放下防线。
现场报名转发送好礼:再一次冲击波,在犹豫要不要报班的时候。
准备一系列礼物,主要是家长,尤其是接送孩子的老人。送一份价值88元的礼物。当父母支付99元时,他们仍然可以得到88元的礼物,他们会认为他们不会遭受任何损失。
作为我们的培训机构,我们应该通过教学、服务、活动、广告等各种手段,不断提高学校的知名度和美誉度,不断增强学生和家长对品牌的忠诚度,让他们成为机构或教师的铁杆粉丝,从而担心更新率。

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